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働き方改革法案対応| 中小企業のモデル就業規則・販売

【中小企業用】 モデル就業規則 ネット販売

初めて就業規則を作成する中小企業や数年全面改定していない中小企業のためのモデル就業規則

  1. 全102条、全42ページのボリューム。
    リスクを回避し、労働紛争に対応するための就業規則
  2. 法改正や時代や社会情勢に即した規則満載
    「長時間労働対策」「変形労働時間制」「うつ病に対応した休職規定」
    「SNS対策」「情報漏洩対策」「有給休暇5日義務化などの働き方改革法案対応」
  3. 運用マニュアルを兼ねた注釈つきの就業規則解説書をセットで提供
  4. ライト顧問1か月付きなので、メールや電話での就業規則の相談が可能。もちろん、就業規則以外の相談にも対応いたします。
  5. Word形式での納品なので、自由に編集も可能。

 

2019年働き方改革法に対応済

2019年4月改正の有給休暇5日取得義務化(労働基準法39条改正

2019年4月改正の長時間労働規制(労働基準法36条改正)

2019年4月改正の長時間労働に対する医師の面接指導(安衛法66条の8)

2019年4月改正の産業医の職務内容等の労働者への周知(安衛法101条2項)

※最新法令対応の飲食店モデル就業規則に改定しました!!

 

就業規則解説書の見本

 

 

 

■【正社員用】中小企業の労働紛争対応型の就業規則 

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C-002【正社員用】中小企業の労働紛争対応型の就業規則

32,400円



 

■【パートタイマー用】中小企業の労働紛争対応型就業規則 

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C-002【パートタイマー用】中小企業の労働紛争対応型就業規則

32,400円

 


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