名古屋で社会保険労務士をお探しなら労働紛争に強いポプラ社会保険労務士事務所へ。上場企業で学んだ経験や社労士としての経験をもとに、あなたの力になります。
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初めて就業規則を作成する中小企業や数年全面改定していない中小企業のためのモデル就業規則
2019年働き方改革法案に対応済
・2019年4月改正の有給休暇5日取得義務化(労働基準法39条改正)
・2019年4月改正の長時間労働規制(労働基準法36条改正)
・2019年4月改正の長時間労働に対する医師の面接指導(安衛法66条の8)
・2019年4月改正の産業医の職務内容等の労働者への周知(安衛法101条2項)
※最新法令対応の飲食店モデル就業規則に改定しました!!
就業規則解説書の見本
■【正社員用】中小企業の労働紛争対応型の就業規則
商品番号 | 商品名 | 料金 | ご購入申し込み |
C-002 | 【正社員用】中小企業の労働紛争対応型の就業規則 |
■【パートタイマー用】中小企業の労働紛争対応型就業規則
商品番号 | 商品名 | 料金 | ご購入申し込み |
C-002 | 【パートタイマー用】中小企業の労働紛争対応型就業規則 |
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