名古屋で社会保険労務士をお探しなら労働紛争に強いポプラ社会保険労務士事務所へ。上場企業で学んだ経験や社労士としての経験をもとに、あなたの力になります。

労働紛争に強い社会保険労務士 ポプラ社会保険労務士事務所

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サービス・小売業専用のモデル労働契約書

【運用注釈付き】サービス業・小売業専用のモデル労働契約書(5,250円)【正社員用・アルバイト用あります】

この度、セミナー受講者のご要望にお応えして就業規則がないサービス業・小売業や就業規則の整備が間に合っていないサービス業・小売業のために「サービス業・小売業専用の労働紛争対応型の労働契約書(雇用契約書)」を作成しました。

「労働紛争対応型の労働契約書」がほしい方は、コチラ

一般的な労働契約書
  • 従業員が安心して働くため(従業員のため)のもの
  • 労働条件(従業員の権利)のみ

⇒従業員に「守ってもらうべき義務(服務規律や懲戒規定など)」は記載していない。

労働紛争対応型労働契約書
  • 労働条件
  • 従業員に会社・サービス業・小売業のルールを周知 (服務規律)
  • 契約違反しないための抑止力(懲戒規定)

→従業員の義務を明確化し、労働紛争を防止!

労働紛争対応型の契約書と一般的な労働契約書の違い

記載内容

労働紛争対応型契約書

一般的な労働契約書

労働条件

残業命令規定

×

人事異動

×

試用期間

本採用拒否

×

服務規律

×

店舗スタッフ用服務規律

×

セクハラ防止規定

×

パワハラ防止規定

×

休職規定

社員用のみ

×

解雇規定

懲戒規定

×

飲酒運転懲戒規定

×

退職時業務引き継ぎ規定

×

退職時の秘密保持規定

労働紛争へのリスク対応

×

サービス業・小売業専用 労働紛争対応型の労働契約書(記載例 解説付き)の見本

※右側の赤い部分が経営者が運用するための解説になります。

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