■社会保険の対象になる手当とは
次の2つの要件を満たすものは、月の社会保険料の対象になります。
　※（１）労働の対償として支給されるのすべてのもの
　※（２）固定的に連続して支給され、通常の生計にあてられるもの

　　※（１）
 　　　ただし、①実費弁償的なもの（出張旅費）や②任意恩恵的に支給される
　　　もので、就業規則や雇用契約に明記していないもの（見舞金）③臨時のもの
　　　（大入り袋）などは社会保険料の対象になりません。逆に言えばそれ以外は、
　　　すべて社会保険料の対象になります。

　　※（２）
　　　毎月定額で支給されていない場合は、月の社会保険料には当たりませんが、
　　　賞与として社会保険料の対象になる可能性があります。

基本的に給料として払うものは、すべて社会保険料の対象になります。
 　・基本給、歩合給、毎月支給されるインセンティブや能力給　 
　 ・残業手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、通勤定期代、有給休暇手当、皆勤
　　 手当、単身赴任手当、帰省旅費…

■単身赴任手当は、社会保険の対象になるか？
　単身赴任手当は、社会保険料の対象になります。

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