名古屋で社会保険労務士をお探しなら労働紛争に強いポプラ社会保険労務士事務所へ。上場企業で学んだ経験や社労士としての経験をもとに、あなたの力になります。

労働紛争に強い社会保険労務士 ポプラ社会保険労務士事務所

住所:〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-8-39 HP丸の内ビル3F
アクセス:名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線「丸の内駅」8番出口 徒歩1分

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就業規則 料金表

労働紛争対応型の就業規則&モデル就業規則の料金表

労働紛争対応型就業規則の料金プラン

こんな方にお勧め

簡単プラン

1.設立して間もない
2.トラブルが少ない
3.パートがほとんどいない
4.従業員10人未満

完璧プラン

1.労務管理に力を入れたい
2.労働紛争が起こったことがある3.うつ病や精神疾患が多い
4.パートが社員の3割以上

モデル就業規則

1.自分でカスタマイズしたい
2.コンサルタント・社労士の方

プラン名

簡単プラン

完璧プラン

モデル就業規則

1.作成期間

2ヶ月程度

3ヶ月程度

wordファイル納品

2.作成料金 通常

200,000

400,000

31,500

相談顧問のお客様

180,000

360,000

無料

手続顧問のお客様

160,000

320,000

無料

3.ライト顧問1か月無料

4.最新法改正対応

5.一般的なリスク回避規定

6.労働紛争対応型の独自規定

×

7.御社独自の服務規定作成

×

×

8.御社独自の賃金規程

×

×

9.就業規則対応書式集

10.wordデータによる納品

11.製本納品

×

12.役所への届出

×

13.就業規則の説明会

×

14.従業員向けのハンドブック

×

15.経営者用・運用マニュアル

簡易版

16.パートタイマー就業規則

×

付属諸規程

賃金規程

育児介護休業規程

賃金規程

育児介護休業規程

メンタルヘルス規程

パートタイマー就業規則

経営者用運用注釈付き

※△…オプションです。

  • 就業規則の説明会:21,000円
  • パートタイマー就業規則:73,500円
  • 従業員向けのハンドブック:52,500円
  • メンタルヘルス規程:73,500円
労働紛争対応型就業規則の違い

労働紛争対応型就業規則項目

ポイント

4.最新法改正対応

最新法改正や社会情勢を反映しています。飲酒運転が社会問題になった時には、企業に厳罰化が求められることから、飲酒運転の懲戒規定を追加しました。

5.一般的なリスク回避規定

懲戒規定、退職や解雇、配置転換などの一般的なリスク回避の規定。一般的な就業規則のレベルには達しています。

6.労働紛争対応型の独自規定

裁判例や実務経験をもとにした当社のノウハウが詰まった規定。労働紛争になったときも会社が毅然とした主張をするための規定です。

7.御社独自の服務規定作成

会社独自の義務を明確化することで、労使トラブルを事前に防ぎます。ここが一番会社の意志が反映できる規定になります。

8.就業規則対応書式集

就業規則に対応した数十種類の書式集(注意書指導書入社誓約書労働契約書労働契約合意解約書労使協定…)つきなのですぐに実践的な労務管理が可能です。

9.wordデータによる納品

ワードファイルで納品するので御社でカスタマイズ可能です。

10.製本納品

会社保管用に製本して納品します。

11.役所への届出

労働基準監督署への届け出を代行します。

12.就業規則の説明会

従業員向けに就業規則の説明会を開催します(1時間程度)。

13.従業員向けのハンドブック

従業員さん用に権利と義務がよくわかるようなハンドブックを作成します。

14.経営者用・運用マニュアル

イザというときの運用方法を経営者向けにわかりやすくマニュアルにしてお渡しします。間違った解釈や運用でトラブルが大きくなることを防ぎます。

15.パートタイマー就業規則

パートタイマー用の就業規則を作成することで、正社員と別待遇であることを明確化します。

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