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ポプラ社会保険労務士事務所

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ご要望が多かったモデル就業規則の販売をしています。働き方改革法案対応など、最新法令に対応しています。

働き方改革法案対応 中小企業向けの就業規則 販売

初めて就業規則を作成する中小企業や数年全面改定していない中小企業のためのモデル就業規則

  • 1
    全109条、全44ページのボリューム。
    リスクを回避し、労働紛争に対応するための就業規則
  • 2
    法改正や時代や社会情勢に即した規則満載
    「長時間労働対策」「変形労働時間制」「うつ病に対応した休職規定」
    「SNS対策
    」「情報漏洩対策」「有給休暇5日義務化などの働き方改革法案対応」
  • 3
    運用マニュアルを兼ねた注釈つきの就業規則解説書をセットで提供
  • 4
    スポット顧問1か月付きなので、メールや電話での就業規則の相談が可能。もちろん、就業規則以外の相談にも対応いたします。
  • 5
    Word形式での納品なので、自由に編集も可能。

■2023年4月
 60時間超の時間外労働の割増賃金、中小企業特例猶予の廃止に対応済み

■2022年4月
 
全企業対応義務化のパワハラ防止法(労働施策総合推進法)に対応済み

 

■働き方改革法に対応済

2019年4月改正の有給休暇5日取得義務化(労働基準法39条改正

2019年4月改正の長時間労働規制(労働基準法36条改正)

2019年4月改正の長時間労働に対する医師の面接指導(安衛法66条の8)

2019年4月改正の産業医の職務内容等の労働者への周知(安衛法101条2項)

※最新法令対応のモデル就業規則に改定しました!!

 

【全業種対応】中小企業専用の『全従業員対応』就業規則

中小企業の正社員、契約社員、パートタイマー、アルバイト等すべての従業員に対応する就業規則です。

    
商品名 料金 ご購入
【全従業員対応】中小企業の労働紛争対応型就業規則 運用注釈付き 55,000円

【全業種対応】中小企業専用にカスタマイズした『正社員用』就業規則

中小企業向けに作成した正社員用の就業規則です。

    
商品名 料金 ご購入
【正社員用】中小企業の労働紛争対応型の就業規則 運用注釈付き 33,000円

中小企業の『契約社員、アルバイト、パートタイマー用』就業規則

中小企業の契約社員、パートタイマー、アルバイト用に作成した就業規則です。

    
商品名 料金 ご購入
【パート用】中小企業の労働紛争対応型の就業規則 運用注釈付き 33,000円

ご注文の前にのご確認ください

●クレジットカード決済
クレジットカード決済完了後、ご登録いただいたメールアドレスに商品を送付します。

●銀行振込
1.お申込みいただいた後、Eメールで折り返し振込先銀行口座をご案内致します。
  ※振込手数料はお客様のご負担となります。

2.入金確認後 ご登録いただいたメールアドレスに商品を送付します。


Wordファイルによる納品となります。

■ご入金確認後の翌々営業日までにEメールにて商品を添付します。

領収証の発行はしておりませんので、ご了承ください。

■お客様都合による返品(クーリングオフ)は、お受けできませんので予めご了承くださいますようお願いします。

飲食店・外食業の就業規則とは・・・?

飲食店は、人の出入りが激しいことや、お客様とのトラブルなど、細かいトラブルも多いので、問題が起こった後で、あわてて労務管理に力を入れる場合が多い業種でもあります。

就業規則を作成している飲食店は、非常に少ないですが、トラブルの多さから就業規則が必要な業種でもあります。また、しっかりした就業規則を作成することで、他店と差が付きますし、従業員の定着率やモチベーションがUPする効果が期待できる業種でもあります。

また昨今の長時間労働規制により、労働基準監督署の調査も多い業種でもあります。

働き方改革法案対応 飲食店の就業規則 ネット販売

飲食業に強い社会保険労務士としてのノウハウを外食業・飲食店経営者に提供します。

飲食店のモデル就業規則(正社員用)

就業規則の作成の参考にしてください。「労働時間」「固定残業代」「店舗スタッフの服務規程」「店舗と本社別の労働時間、休日規定」など飲食業ならではの規定が満載です。

飲食店のモデル就業規則(パート・アルバイト用)

アルバイトやパート特有の「労働時間」「時給」など、正社員以外に対応した飲食店の就業規則です。

助成金等の助成金申請に必要な場合に作成することも多いでしょう。

 

【働き方改革法案・対応済】
 飲食店専用のモデル就業規則の特徴 

  • 1
    全111条、全47ページのボリューム。
    飲食店・外食業の様々なリスクに対応可能。
  • 2
    固定残業代制度や社員の残業に対応した賃金規定、本社と店舗ごとの労働時間や休日の規定や、社内撮影禁止のSNS関連の規定など 、飲食店・外食業の問題を熟知した規定を整備
  • 3
    運用マニュアルを兼ねた注釈つきの就業規則解説書をセットで提供
  • 4
    スポット顧問1か月付きなので、メールや電話での就業規則の相談が可能。もちろん、就業規則以外の相談にも対応いたします。
  • 5
    Word形式での納品なので、自由に編集も可能。

■2023年4月
 60時間超の時間外労働の割増賃金、中小企業特例猶予の廃止に対応済み

■2022年4月
 
全企業対応義務化のパワハラ防止法(労働施策総合推進法)に対応済み

 

■働き方改革法に対応済

2019年4月改正の有給休暇5日取得義務化(労働基準法39条改正

2019年4月改正の長時間労働規制(労働基準法36条改正)

2019年4月改正の長時間労働に対する医師の面接指導(安衛法66条の8)

2019年4月改正の産業医の職務内容等の労働者への周知(安衛法101条2項)

※最新法令対応のモデル就業規則に改定しました!!

 

就業規則解説書の見本

【社員・パート全従業員対応版】飲食店専用のモデル就業規則

一冊で正社員、契約社員、パートタイマー、アルバイト等すべての従業員に対応する就業規則です。

    
商品名 料金 ご購入
【全従業員対応】飲食店専用のモデル就業規則 運用注釈付き 55,000円

正社員用飲食店専用のモデル就業規則 運用注釈付き

飲食店の正社員用の就業規則です。

    
商品名 料金 ご購入
【正社員用】飲食店専用のモデル就業規則 運用注釈付き 33,000円

パート・アルバイト・契約社員用飲食店のモデル就業規則

飲食店のパート、アルバイト、契約社員の就業規則です。

    
商品名 料金 ご購入
【パート・アルバイト用】飲食店のモデル就業規則 運用注釈付き 33,000円

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  ※振込手数料はお客様のご負担となります。

2.入金確認後 ご登録いただいたメールアドレスに商品を送付します。


Wordファイルによる納品となります。

■ご入金確認後の翌々営業日までにEメールにて商品を添付します。

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