外食業・飲食店 モデル就業規則　ネット販売

飲食店の労務トラブルのリスクを回避し、労働紛争に対応するために余すことなく記載した就業規則です。

　・シフト制の労働時間や休日

　・まとめて取れない休暇の分割

　・従業員ごとに異なるみなし残業代制度　

　・うつ病対策の休職

　・別店舗への異動命令

　・店長やマネージャーなどの役職者として採用した者の解雇

　・飲酒運転に対しての懲戒処分

◎2026年10月　義務化されたカスタマーハラスメント対策に関する規定

◎2025年4月 子の看護等休暇制度の改正に対応

■SNS対策　不適切な投稿、社内の無断撮影・録音、情報漏えいに関する規定

■生成AI対策　生成AIの業務利用や会社の機密情報の取扱いに関する規定

就業規則は、作成するだけでなく、正しく運用することが重要です。

本商品には、各規定の意味や運用上の注意点、トラブル発生時の対応方法などを、経営者向けにわかりやすく説明した解説が付いています。

なぜ、その規定が必要なのか、実際にどのように運用すればよいのかを理解できます。

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Word形式での納品なので、自由に編集も可能。

Microsoft Word形式で納品するため、会社の労働条件や勤務実態に合わせて、必要な部分を編集できます。