名古屋で開業12年、顧問契約年間解約率3.6%
ポプラ社会保険労務士事務所
住所:〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-8-39 HP丸の内ビル3F
アクセス:名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線「丸の内駅」8番出口 徒歩1分
業種 | 従業員数 |
飲食業 | 5~400人 |
小売業 | 20~50人 |
運送業 | 10~60人 |
建設業 | 10~50人 |
製造業 | 10~60人 |
社会福祉事業 | 20~40人 |
サービス業 | 10~1300人 |
その他 | 5人~100人 |
地域…愛知県、三重県、岐阜県、東京都、神奈川県、大阪府など ※全国どこでも対応可
当事務所のお客様は、上記の業種・規模・地域のお客様が多いです(2023年4月現在)
雇用保険の離職票や健康保険の保険証手続きを電子申請なので迅速に手続きをしてもらえている。
役所からの通知書や書類もPDFファイルをメールで送ってくれるので、社内で処理がしやすいです。
また顧問先ごとに顧問先カレンダーを作ってくれているので、法改正や年1回の36協定の更新時期などを忘れることがなくなりました。
顧問先カレンダーは、Sさんとの面談からヒントをいただき、作るようになりました。こちらで管理している情報を共有することで、法改正や年1回の届け出業務など事前に準備していただけるようになり、私としても助かっています。
今後も不便な点や改善点などありましたら、何なりとお申し付けください。
今後ともよろしくお願いいたします。
コンサルタントの提案で導入した成果主義給与制度がうまく機能せず、社員から不満の声も聞こえており、制度を見直すために相談した。
現状の問題点の分析から改善点の提案まで丁寧にアドバイスいただいた。
また同じような業種で使っている実際の制度も引き合いに出して、説明してもらえ、外部の人が作った制度ではなく、社内で運用できる制度へとうまくブラッシュアップしてもらえて、今のところ、運用はうまくいっている。
内情をしっかり把握していないと実用的な給与体系や成果主義制度は、作れません。私が、以前、上場企業の人事部に勤めながら給与体系を作った経験が生きました。どうしても、コンサルタントや社労士が給与体系の制度を作ると、外見だけの使いにくい制度になりがちです。
評価のしやすさや従業員への説明のしやすさに重点を置いた制度に変更したのがよかったかと思います。
ただ、給与体系の運用は、半年、1年運用してみて初めて問題が出てくることも多いので、毎月の面談でヒアリングしていきます。今後ともよろしくお願いいたします
毎月の面談で、話題の労働問題や最新の裁判例を教えてくれるので、会社にノウハウが蓄積された。残業代請求にも事前に対策が練られた。もし、大橋さんと契約していなかったらどうなっていたかと考えると本当によかった。
ありがとうございます。6年以上のお付き合いをさせてただき、出来るところから徐々に改善いただいた結果です。固定残業代も導入していましたし、従業員への説明もしており、残業代請求されるような状態ではなかったのですが、なぜか請求されてしまいました。しっかりやっていたことで、相手方も途中で請求をあきらめたのだと思います。
毎月の面談の事務所新聞の解説でも積極的にいろいろご質問いただく姿勢が改善につながっていると思います。
これからも少しずつでも前に進みながら、より良くして行きましょう。
今後ともよろしくお願いいたします。
夜18時以降や土日祝日関係なく、いつでも所長が直接電話に出てくれるので助かっています。
いつもトラブルが大きくなる前にお電話いただくので、とても対策が取りやすいです。
気になったらすぐにお電話いただくことで、提案できる選択肢も増えます。
これからもいつでも気兼ねなく、ご連絡ください。
今後ともよろしくお願いいたします。
所長 大橋 育也
39歳(社労士実務経験16年目、2021年現在)
愛知県社会保険労務士会所属
(登録番号)第23080014号
年 月 | 出 来 事 | |
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2004年11月 | 大学在学中 | 社会保険労務士試験不合格 |
2005年11月 | 大学卒業後、就職浪人 | 社会保険労務士試験に再チャレンジし、合格 |
2006年1月 | 社会保険労務士事務所 | 毎月30社以上の顧問先訪問で、経営者の方々に社労士として鍛えていただく。その他の業務は、営業、就業規則改定、労働社会保険事務手続き、助成金申請。 |
2007年5月 | 社会保険労務士法人 | 愛知県内有数の社会保険労務士法人に、名古屋進出の人員として入所。在職中に、特定社会保険労務士試験に合格。 ほかに労働局・社保事務所調査対応、解雇トラブル相談、助成金申請、給与計算、労働社会保険の電子申請など。あらゆる業務を任せていただき、他の事務所では絶対経験できない超実践的な実務経験を積ませてもらいました。 2年間勤めた後、一般企業への就職を目指し退職。 |
2009年6月 | JQ上場企業 人事部 | 本と雑貨とハンバーガーを売っているジャスダック上場の地元企業に転職。社会保険労務士のノウハウを生かし、人事部で業務に従事。 メイン業務 ⇒ 就業規則改定、労務トラブル対応、給与計算、新卒採用、残業削減、業務改善
社会保険労務士事務所では経験できなかった現場で必要な生きたノウハウ、経営判断のための実務的な対応を学びました。 法律知識だけでなく、会社が生き残るための経営判断も踏まえたアドバイスに磨きをかけました。 |
2012年8月 | 開業 | 名古屋市南区の自宅兼事務所で 2012年8月1日にポプラ社会保険労務士事務所オープン。 |
2014年9月 | 事務所移転 | 名古屋市の中心部、名古屋市中区丸の内に事務所を移転。 |
事務所名 | ポプラ社会保険労務士事務所 |
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所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1丁目8番39号 |
電話 | 052-209-9962 |
ホームページ | |
代表者 | 大橋育也 |
設立 | 2012年8月 |
所属 | 全国社会保険労務士連合会(愛知県社会保険労務士会所属) |
主な業務内容 | 社会保険労務士業務
コンサルティング業務
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〒460-0002
名古屋市中区丸の内1丁目8番39号 HP丸の内ビル
TEL:052‐209-9962 080‐3720‐2391
公共交通機関をご利用の場合
名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線 丸の内駅 8番出口徒歩1分
当事務所は、困っている経営者の味方です。初めての方も、遠慮せずにお電話ください!
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〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内
1-8-39 HP丸の内ビル3F
名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線「丸の内駅」8番出口 徒歩1分